Saran untuk Senior Perguruan Tinggi – Cara Menegosiasikan Gaji Anda

Jika Anda baru lulus dari perguruan tinggi dan bersiap untuk memasuki pasar kerja, saya yakin Anda memiliki power suit baru, resume yang diedit dengan cermat, dan elevator pitch yang sempurna. Tapi seberapa siap Anda untuk menegosiasikan gaji Anda?

Jika Anda belum pernah melalui proses penawaran dan negosiasi sebelumnya, ini bisa menjadi sedikit rumit. Dibutuhkan sebagian besar orang beberapa kali untuk memahaminya, tetapi jangan takut. Ini adalah lembar contekan kecil untuk Anda sehingga Anda akan memiliki informasi, keterampilan, dan kepercayaan diri untuk meminta apa yang pantas Anda dapatkan untuk pertama kalinya.

Lakukan Riset Anda
Salah satu bagian terpenting dari negosiasi gaji Anda adalah mengetahui industri Anda. Tetapi jika Anda memasuki dunia profesional untuk pertama kalinya, Anda mungkin tidak memiliki referensi yang baik tentang apa yang harus dilakukan oleh guru sekolah dasar baru atau perancang web pemula.

Pertama, Anda perlu mencari tahu berapa gaji rata-rata untuk para profesional di industri Anda. Statistik ini cenderung memberikan seluruh rentang gaji, dari level awal hingga posisi teratas di lapangan, sehingga Anda dapat melihat di mana semua orang jatuh.

Dari sana, Anda perlu mencari tahu di mana Anda cocok dengan gambar. Apakah Anda baru saja lulus kuliah dan memiliki sedikit atau tidak memiliki pengalaman kerja? Apakah Anda bekerja di bidang yang Anda pilih saat Anda masih sekolah, memungkinkan Anda untuk membuat resume Anda? Apakah Anda memiliki gelar Associate, Sarjana atau Master? Semua faktor ini—tingkat pengalaman kerja dan tingkat pendidikan—dapat memengaruhi penawaran akhir. Gunakan kisaran gaji, atau kalkulator gaji cara menghitung gaji bersih di situs-situs seperti skala gaji, untuk menentukan seperti apa seharusnya tawaran Anda.

Bangun Anggaran Anda
Selain mengetahui gaji rata-rata untuk profesi Anda, Anda juga perlu mengetahui berapa banyak yang Anda butuhkan secara pribadi untuk hidup selama satu tahun. Tawaran gaji $ 23.000 itu mungkin terdengar bagus – sampai Anda menyadari bahwa dengan pinjaman pelajar, hutang kartu kredit, dan biaya hidup Anda, Anda perlu menghasilkan minimal $ 28.000 (dan itu jika Anda makan mie Ramen untuk sarapan, makan siang, dan makan malam).

Mulailah dengan menghitung anggaran bulanan Anda untuk sewa, utilitas, pinjaman, bahan makanan, pembayaran mobil, asuransi penyewa, dan hiburan. Kemudian kalikan dengan 12. Kemudian tambahkan antara $3.000 – $5.000 untuk keadaan darurat, perjalanan, kunjungan dokter, pembersihan gigi, hadiah ulang tahun, atau apa pun yang Anda perlukan untuk menghabiskan uang sepanjang tahun. Kemudian tambahkan berapa banyak yang ingin Anda sumbangkan ke rekening tabungan pribadi Anda setiap tahun. Itu akan memberi Anda gambaran tentang berapa gaji tahunan Anda seharusnya.

Jadi bagaimana jika gaji yang Anda tawarkan dan anggaran tahunan Anda tidak sesuai? Maka saatnya untuk melakukan beberapa prioritas. Kurangi anggaran hiburan Anda, jual mobil Anda dan mulailah menggunakan transportasi umum, atau cari teman sekamar untuk tahun-tahun awal karir Anda. Saat Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman dan membuat riwayat gaji, Anda akan dapat meningkatkan kompensasi dan menyesuaikan anggaran Anda.

Pertimbangkan Semua Pilihan Anda
Salah satu elemen kunci negosiasi gaji adalah memfaktorkan semua opsi ke dalam persamaan. Sangat mudah untuk melupakan banyak manfaat yang ditawarkan pengusaha, dan hanya fokus pada uang tunai yang dingin dan keras.

Jadi pertimbangkan dengan tepat apa yang ada di atas meja – apakah mereka menawarkan Anda asuransi kesehatan (dan jenis asuransi apa; apakah termasuk gigi atau optik)? Waktu liburan? Waktu sakit? Waktu fleksibel? Kode berpakaian santai? Manfaat ini tidak selalu memiliki tanda dolar yang ditempelkan padanya, tetapi bisa bernilai banyak sepanjang tahun. Anda harus memasukkan barang-barang ini ke dalam kompensasi tahunan saat Anda mempertimbangkan tawaran.

Manfaat yang tercantum di atas juga dapat digunakan sebagai alat tawar-menawar atau pengambil keputusan. Jika Anda tidak bisa mendapatkan gaji yang Anda inginkan, misalnya, lihat apakah Anda bisa mendapatkan waktu liburan tambahan. Jika Anda memiliki dua perusahaan yang memberi Anda dua penawaran keuangan yang menarik, lihat paket manfaat/liburan mana yang lebih cocok untuk Anda. Jika satu pekerjaan menawarkan Anda lebih banyak uang, pertimbangkan aturan berpakaian mereka: memiliki lemari pakaian bisnis lengkap bertambah dengan cepat, jadi mungkin tidak terlalu banyak.

Dengan mempertimbangkan semua bagian dari tawaran pekerjaan, Anda akan dapat memutuskan polis kompensasi, liburan, dan asuransi perusahaan mana yang paling sesuai untuk gaya hidup Anda.

Lakukan Saja
Ya, menegosiasikan gaji Anda bisa jadi rumit dan menakutkan, tetapi jangan biarkan hal itu menghalangi Anda untuk mempelajari cara melakukannya. Ini akan menjadi keterampilan penting yang Anda perlukan sepanjang karier Anda, dan sebagian besar perusahaan mengharapkannya selama proses penawaran. Dengan menunjukkan bahwa Anda mengetahui bidang Anda dan dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, Anda memberi tahu calon majikan bahwa Anda telah melakukan persiapan dan penelitian yang diperlukan, dan itu membuat Anda jauh lebih diinginkan sebagai kandidat dan sebagai karyawan masa depan.

Baca juga: Tesla membatalkan Model S Plaid+, mobil listrik tercepat sejauh ini

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *